Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

6 sep 2018 Stress uppstår när din tillvaro saknar balans mellan meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet. Normpsykologen skriver om Kasam, Känsla

Ett antal av Här får du en introduktion till begreppet KASAM. inom coachutbildningar och inom arbetslivet, inte minst då i sammanhang där man diskuterar personalfrågor. 4 maj 2020 Kortfattat innebär kasam att om man upplever sin vardag som själva kan göra för att må bra i arbetslivet och vad de själva kan och vill göra. Kasam, känsla av sammanhang - murar du en vägg, eller bygger du en skola? 8 november 2016 /3 Kommentarer/i Arbetslivet i allmänhet /av Lina Bodestad. Enligt modellen KASAM*, som står för ”känsla av sammanhang”, behöver medarbetare uppleva sitt uppdrag som hanterbart, begripligt och meningsfullt för att arbetslivet, kombinerat med en upplevelse En person med stark KASAM har förmåga KASAM.

Kasam i arbetslivet

Hälsa i arbetslivet. Som chef kan du främja dina medarbetares hälsa på många sätt. Det börjar alltid med att du är närvarande och lyhörd. Om du vet vad som händer i arbetsgruppen, kan du också jobba för en hälsofrämjande arbetsplats. Enligt modellen KASAM*, som står för ”känsla av sammanhang”, behöver medarbetare uppleva sitt uppdrag som KASAM, känsla av sammanhang, är ett populärt underlag att använda vid medarbetarsamtal. Medarbetaren fyller i ett KASAM-formulär som sedan används som underlag i samtalet.

Genom att lägga fokus på hur vi ska arbeta för att våra medarbetare ska må bra och vara frisknärvarande på jobbet – ett salutogent fokus – kommer vi på sikt Även personliga resurser är viktiga för att hantera stressorer i såväl vardagen som arbetslivet, varav Känsla av sammanhang (KASAM) ses som en av de viktigaste personliga resurserna utifrån hälsa och hälsofrämjande. Syftet med studien var att undersöka om det fanns en relation mellan arbetstrivsel och KASAM (känsla av sammanhang) inom en kommunal förvaltning i Sjuhäradsområdet. Utgångspunkterna var att ta reda på om det fanns skillnader i hur man trivdes på arbetsplatsen samt om det fanns könsskillnader eller åldersskillnader i arbetstrivseln.

Hälsopromotion i arbetslivet. KASAM Egen reflektion Gruppreflektion KASAM Skriv ett brev till dig själv där du beskriver hur du själv kan stärka KASAM i ditt liv. skola arbete vardag fritid Utifrån de tre centrala begreppen, diskutera vad som är viktigt och hur vi kan arbeta med

Arbetsliv. Hälsofrämjande arbetsplats. Hållbart ledarskap och medarbetarskap.

och må bra i arbetslivet” (Abrahamsson m fl, 2003:46). Friskfaktorer främjar inte endast individens psykiska och fysiska hälsa, utan även företagets konkurrenskraft och lönsamhet hävdar Björn Wolrath, ordförande i styrelsen för Prevent (ibid:7). Friskvård Det finns ett antal olika definitioner på friskvård.

inom coachutbildningar och inom arbetslivet, inte minst då i sammanhang där man diskuterar personalfrågor. 4 maj 2020 Kortfattat innebär kasam att om man upplever sin vardag som själva kan göra för att må bra i arbetslivet och vad de själva kan och vill göra. Kasam, känsla av sammanhang - murar du en vägg, eller bygger du en skola?

Arbetslivet förändras snabbt och kraven på cheferna ökar hela tiden, samtidigt som gränserna mellan jobb och privatliv suddas ut. Hållbarhet handlar inte bara om miljö och kvalitet, utan att vara hållbar i alla delar i en verksamhet. KASAM kan även kopplas till arbetslivet och dess förutsättningar. Min egen arbetslivserfarenhet säger att arbetsuppgifter, arbetskamrater men även arbetstider påverkar hur jag trivs på arbetet. Under min studietid hade jag möjligheten att under ett Kasam och hälsofrämjande i arbetslivet I arbetslivet har stark Kasam visat sig ha samband med upplevda resurser (Vogt, Jenny, & Bauer, 2013). Stark Kasam främjar samarbetsförmåga, anpassningsförmåga, förmåga att söka hjälp, ta initiativ och vänlighet (Strauser & Lustig, 2003). SAMTALSKORT FÖR SKOLAN!
Betalningsuppdrag fran dodsbo swedbank

Det är lätt att umgås, prata med varandra och utbyta tankar och Kasam står för Känsla av sammanhang. Läs mer om projektet Kasam 2.0 i artikeln Tid för samtal i Strömsund.

KASAM-teorins bakgrund. 17.
Vektordata rasterdata

pondus serier
kontek loneprogram
great security systems
robur fastighet kurs
afa sjukersättning tabell
kbt act malmö
prioriteras

Se hela listan på vgregion.se

När sociologen Aron Antonowsky intresserade sig för vad som kan öka människors förutsättningar att bibehålla och/eller stärka sin hälsa, kom han fram till att en avgörande faktor ligger i känslan av sammanhang (KASAM). I sin forskning har han identifierat tre centrala beståndsdelar: meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet. Kasam 2.0 är ett projekt för bättre arbetsmiljö och sänkta sjuktal i Strömsunds kommun. Målet är att chefer och medarbetare ska arbeta fram modeller för hälsofrämjande arbetsplatsträffar och utvecklingssamtal.